兔媽媽+2個寶貝女兒

資遣費計算 & 失業給付計算

109-0930

非自願離職可以領的費用，有下列二個項目金額

①資遣費

舊制-94/7之前的工作年資，一年給予1個月的平均工資，未滿1年按比例計算。

新制-94/7之後的工作年資，一年給予0.5個月的平均工資，未滿1年按比例計算，最高給6個月的平均工資，就是12年。（所以超過12年都是以12年計算之）

②預告工資

依據勞動基準法第16條規定，工作3個月以上未滿1年者應於10日前預告；工作1年以上3年未滿者應於20日前預告；工作3年以上者應於30日前預告。

若是公司不是提前通知而是當天通知走人，就是依據上述年資給予10、20、30天的預告工資。

失業給付的標準及計算：

1. 按申請人離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給 6個月。
2. 勞工離職退保時年滿45歲以上或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9個月。
3. 請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者(配偶無工作、未成年子女），每1人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。

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