兔媽媽+2個寶貝女兒

看完文章後，自己很慶幸....

現在在職場上的我，還有工作熱情，雖然不是像金頂電池那樣滿滿的動力，

至少除了份內事做好外，有時間我會盡量將事情做細緻點，

在自己能力外，多做一些工作，學習不同的工作知識

畢竟多做一點，也是加強自己的工作技能及視野！

人生不就是不斷去學習及成長嗎？

如果工作沒有熱情，就像沒有氣的氣球，工作起來就很痛苦了，

如果工作沒有熱情，工作起來很痛苦，我會調整自己的心態，如果真的無法改善，

我會離職轉換環境，找一個可以發揮自己熱情的職場。

感謝現在這個職場，很多時候可以讓我發揮自己的才能，

也激發自己的潛力，也讓自己了解原來自己有那麼多潛力........

(最近我還發現修車這項技能好像很好玩，還有點後悔自己腦袋不好，不然以後我一定讀機械、電機科了...

每天都可以修東西，找出問題然後修好它......................如果現在去讀會不會很吃力呀！

Vicky

 職場新鮮事／你還有工作熱情嗎？

【經濟日報╱潘俊琳】                                                               2013.06.17

人生大約有三分之一的時間花在工作上，如果對自己的工作一點熱情都沒有，這樣的人生還真的難熬。

將自己的興趣轉化為工作，這是上上之選。

很多人會說，如果興趣變成是每天例行性的公事，那興趣將不再是興趣，而會轉變成一件苦差事。

如果事情真是如此，那這個興趣肯定不是你真正的興趣，只是偶一為之的娛樂。

工作總要帶點好玩的色彩，才會有動力繼續做下去，如果你會願意比公司規定的，自動自發去多做一點，或是心甘情願花自己的時間，把事情做得再精緻一點，有這樣的熱情，就表示你正在做對的事情，而這正是一分你有興趣的工作。

如果你對工作負擔錙銖必較，多做一點事就覺得吃虧，除了個人的心態問題，也是工作不合興趣或志趣的一種反射性表現。

萬一你正是在工作上一點都不願意多付出的人，那建議趕緊去找真正適合你的工作，因為職場是不進則退，最現實不過的環境。

一個不願進步，不願意多付出的人，不但折損群體戰鬥力，也是平添他人工作負擔的絆腳石，這樣的人很難在職場上受到器重。

與其如此，還不如找一個可以發揮自己熱情的職場，讓工作人生可以帶來喜悅和意義。

怎麼樣才能評估，自己是否對這分有工作有熱情？

其實只要看看你下班之後，有沒有無意識地想到分內工作，要怎麼處理會更恰當，並且就開始動手規劃起來，就可以知道了。

如果你會在下班的時間，自動自發去進修，或是多花一點腦筋，去思考精進工作的方式，這就是熱情的展現。

有這種心態，即使目前的職場環境不如預期，但只要時機一對，或遇到好的機會，有熱情、有準備的人，一定比其他同儕耀眼，更容易高升或轉職到條件更好的工作。

【2013/06/16
經濟日報】