會計人員提出辭職，晴天霹靂~~－兔媽媽+2個寶貝女兒

星期五下班前收到震撼彈~

新的會計人員要離職~

我驚訝的說不出話來，財務部主管也是~

離職理由是：這個工作需要開創，要建立重新學習，對她而言壓力有點大，

她壓力大時會暈眩，這個一個月工作下來，身體出了一些狀況，所以才提出辭呈。

我跟她主管討論了一下，是否需要再找個沒經驗的助理可以協助她，

可是這個增加人力還需要董事同意才可以，有點困難度。

後來從財務主管辦公室出來，馬上跟我的主管說，她也很驚訝，

叫我馬上跟她談一談，了解一下情況，看是否還可以挽回？

我馬上就找了她談一談，她不肯談，說她已經考慮清楚才提出，

後來威脅她不來我就不給她改假別，她才肯跟我去會議談一談

在談沒有多久，我的主管也一起進來了解情況

她的心意已決，就算我們增加人力她也不考慮，

她說她個性屬於懶惰的，適合做已定好規則的工作內容，

這種需要開創，重新建立工作規則的，況且這公司用的這套ERP她沒用過，

很多她都要重新學起，然後她休息9個月，現在做了她覺得自己不適合，

而且她還有兼顧三個小孩，這樣的工作內容，對她而言有壓力

我問說是不是先生有講話，她承認

唉～我跟她抱歉，工作影響到家庭，真是不好意思~

(其實她還沒來那二個月，我也是工作量大到影響家庭，我能了解~)

她後來也明白說，她這個月有想，賺這份薪水，卻影響家庭或身體，到底值不值的~

(意思就是覺得薪水少，可是我跟她也差不多，我也苦了好幾個月~~唉~~)

我們希望能再給公司或主管一個改進的機會，假設有新人可以進來接替些工作，

或許就有多餘的時間可以學習新系統的課程，她還是很堅持~

我跟她也說白的，適合的人真的難找，公司的工作氣氛真的不錯，

如果你離開，沒有辦法馬上找到人，我想下個離職的人就是我吧~

(沒辦法，我也是說老實話，人沒找到前，工作八成會回到我身上，我光想到頭就痛就煩，尤其她希望做到下週五，7月又是剛好要報營業稅，真是我的媽~~~~~~)

談了真有快半小時，完全沒有結果，趕緊請她回家，擔誤到她下班時間了~

我的心情也盪到了谷底~~~~差到不行~~~~

適合的人真難找，找到後還要看待的住還是待不住，真是很難的工作~

人資這工作在小公司也粉難做，人少，每個人至少兼1~3項工作內容，

一旦有人離職，就非常麻煩，因為一個主管配一個下屬，

大公司就不一樣了，司若是一個人離職還有同部門的人的分擔工作量，

等到新人來就可以再交還給新人，

想到我頭就痛、頭就大~~~~

只能說之前的我還真耐操，找我進來的主管可真厲害。

(其實我也很懶，我抗壓性很低，可是沒辦法只能硬著頭皮繼續做，之前做到受不了時，真的也很想離職，會計人員沒來時，平常6:30下班是正常，一個禮拜要加2次到8點，假日只少要來個半天，這樣工作只是剛好做完，但沒有時間確認，可以將事情做到很好，重要那大部份都是會計的工作，人事總務的工作都只能做一點，完全沒空可以停下來想想公司制度或規章，還有我的人事系統都沒有空可以上網上課，所以也無法導我的HR系統，真的想起來就很頭痛~~~~)

(我覺得自己已經夠草莓了，可是有些人卻比我還草莓，所以現在不管年輕人或有年紀的人，都是有可能變成草莓一族，草莓族再也不是新鮮人類的專利了~~)