兔媽媽+2個寶貝女兒

誰不喜歡錢，但工作不快樂想離職！你的原因中的幾項？

110-0925

誰不喜歡錢、誰會跟錢過不去

但 . . . . 公司文化或工作讓身體過不去時

若在經濟許可下，還是辭職吧！

（難怪專家都說要準備3-6個月的緊急預備金，以備不時之需）

離職除了私人原因外，不外乎公司薪資福利差，現有工作與志趣不同、與公司發展方向、理念不合，再不然就是主管、同事們之間的相處問題。如同馬雲說的離職原因1.錢沒有到位、2.心受委曲了；所以真正讓你開口提離職，肯定是一定都做不下去，什麼理由都是理由，我找了一下文章分享有那些跡象就是該離職的時侯，與在工作中遇到困境的你分享~

【職場雜談】我該離職嗎？有這幾個跡象就別再猶豫了！     ~ 104文章

104分享若是有以下跡象，就該離職了：

1、工作本身已經帶來生心理的負擔

2、非累積性、不會對你未來的職涯加分的工作

3、不合理職場文化

4、不符合自己的人格特質

真的該離職嗎？4 大想離職原因，分析離職的決定性關鍵      ~  akeresume文章

1、工作太累

2、沒辦法從工作中獲得成就感

3、職場人際關係

4、這份工作和原先預想的不一樣

不快樂想離職？工作正在毀掉你的 9 個跡象，看看你中了幾項 ~ techorange-Loren Fang文章

1、腦袋瘋狂回放辦公室遇到的挫折

    真的有時候會這樣，我真的不喜歡這樣的自己。

2、嘴巴不停抱怨工作

    受不了時，負面情緒一直在，回家會影響家庭生活。

3、與同事的社交讓你精神枯竭

    如果待的公司小人太多時，在公司根本不敢亂聊什麼，所以同事應酬也是很傷腦的一件事。

4、過濾掉工作中的任何好事

    如果待的公司薪資一般、福利又沒什麼，所以工作不會出現什麼好事，當然也不會有漏掉的情況發生。

5、身體健康亮紅燈

如果我工作讓我身、心、靈不舒服，若是嚐試調適但還是無法改善時，我就會提出離職；因為別跟自己的身體過不去。

    前年還是去年，我就出現胸悶的狀況，去醫院檢查沒什麼問題，醫生說可能是生活或工作所引起的壓力，讓我要好好放鬆心情；在工作不開心的公司，能如何好好放鬆心情，雖然我也盡了自己最大的能力，洗腦及調適自己的想法，但我是人不是神仙呀！真的很難！不然就不會在8月底受不了提了辭職。工作跟身體過不去時，還是考慮一下要不要離職吧！

6、工作日早上永遠都不想起床

    天天起床時若想到要上班，都讓人煩燥，這是真可怕的事，還好我不是每份工作都這樣，我至少還有做過的工作，會讓我有些開心去上班的，不然感覺人生是黑暗的。

7、工作時非常沒耐心

    真的會，一點小事就會爆起來，真的很可怕，我常常懷疑自己是不是更年期到了，不然怎麼都麼容易就發脾氣。

8、你不再關心自己的工作表現如何

    嗯！能把份內耐心的做完、做好就很厲害了，還想什麼工作表現！見鬼了！

9、星期天晚上 = 憂鬱痛苦

    拜託！若是工作讓我不開心，我根本不用到星期天晚上，我在星期天早上就發作了，在騎車去市場買菜的路上，胸悶不舒服，心情差到極點、盪到谷底，就好像世界末日般一樣，厭世。隔一天週一起床，上班的心情就是個blue. . . . . 

其實對我而言，工作就是給的薪資要符合市場水平，低一點也ok，福利一般也ok，但我希望公司文化是能讓人愉快的工作，除了部門同事及其他同事也好相處 . . . . . 但有時候人生不是如自己所想的那樣美好！

每個公司都認為花錢就可以找到下個員工，但好的員工難找，他們都不覺得這是個問題；但現在的人可不是像20年前的我們，現在的人要求的可多了；若還抱持著這樣的心態，公司就會無法往前提昇；而且今年整個就業市場就是缺工非常嚴重，基層員工首先看到就是薪資、福利有沒有比較好，所以很多大廠都祭出很多獎勵及措施吸引人才，曾看過某家公司到職就送Iphone watch，現在是真的嚴重的缺工!

員工到底是公司的資產還是認為員工就是公司花錢僱用的員工，所以公司是在留人還是在逼人走，我真的不懂！

所以我辭職回家休息

找不到下份工作，就當退休囉!

不然若是有週休二日不用加班的OP也可以考慮看看!

我也有看看時薪人員，每天只做個半天，週休二日的

反正工作賺錢還是要上的愉快最重要！

老闆，為什麼你留不住人？    ~ Chees文章

低薪竟然不是第一名？員工離職10大理由排行榜  ~ 2014文商文章

為何台灣離職率這麼高？他遊走4國家揭台灣慣老闆最惡劣真面目  ~  風傳媒-莫莉文章

~End~