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三大年金比較

為了讓自己與同仁更明瞭三大年金的差異性,所以我做了下列簡易比較表,也分享給大家參考~

 

 

三 大 年 金 比 較

有工作保勞保,沒工作保國保;一輩子受到保障。 製表人:Vicky
      製表日:101/2/21
 

項目

 

國民年金

 

勞保年金

 

勞工退休金

實施日期

97/10/1 98/1/1 94/7/1

投保項目

沒工作 有工作 有工作

投保資格

25歲以上未滿65歲國民 年滿15歲以上勞工 年滿15歲以上勞工
領取勞保老年年金給付者,於請領給付後均不得參加國民年金保險。(詳參閱國民年金投保資格)
 

申請年齡

65 65 60
 

請領資料

需退保 退保,在職皆可
 

年資限制

年資15年以下 請領一次退休金 請領一次退休金
二者年資合計達15年以上,可合併請領月退保金。
年資15年以上 請領一次退休金或老年年金給付 請領月退休金
 

提前請領

不行 可,最多提前 延後 5年 (每提前1年扣4%;每延後1年加4%)    不行
 

配偶往生申請規定

依據遺囑年金請領資格規定 如被保險人已申請老年年金,只能就老年及遺囑年金擇一,也可選擇一次請領遺囑津貼。(詳參閱遺囑年金請領資格) 領取前死亡者,請領一次退休金;領取月退保後死亡者,領回其個人退休金專戶結算實際剩餘金額。
 

屬性

社會保險 社會保險 企業退休準備金專戶屬勞工所有
 

保險費    負擔比例

被保險人60% ,  政府40% 雇主70%,勞工20%, 政府10% 雇主6%
 

給付項目

老年,生育,失能,遺囑年金 老年,失能,遺囑年金  
 

備註

     
*一次請領老年給付計算:年資每滿一年,按其月投保薪資發給1個月;超過15年者,每超過一年,每滿一年發給2月,最高以45個月為限;逾 60歲繼續工作者,保險年資最多以 5年計,合併之前一次請領,最高以50個月為限。

 

 

 

 

 

 

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2013年1月勞保局因應退休基金2027年破產

向行政院所提出的勞保改革方案

甲案 與 乙案

20130130勞保改革方案.jpg

 

退休三大保障 ~ 文章連結

52歲退職保勞保30年,想領老年年金該怎麼做?  ~ 文章連結

參考資料:勞工保險局

 

~End~

 

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